About ハローグループについて
Motivation ハローグループで働く6つの理由
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01安心で安定した仕事ができる
大阪ガスブランドを地域密着型で販売します。お客さまとの信頼関係が築きやすい環境を活かしながら、独自の戦略で長年黒字経営を実現し、社員さんへの利益の還元と企業として継続的な成長を実現しています。
住宅関係から情報インフラ、生活にまつわる幅広い商材を扱い、安定した受注に繋がっています。
駅から近い店舗が多く、特に問題がなければ定時に帰る事が可能なので、自分の時間やライフスタイルを大切にしたメリハリある働き方が出来ます。 -
02素敵な仲間が待っている
仕事を仲間と助け合いながらやり切る文化があります。
仕入元のメーカーさんや工事のお手伝いをしてくれる職人さんなども大事な仲間です。
定期的な勉強会や実際の現場で関係を深める機会があり、いろんな相談に乗ってもらうこともあります。
お客様の多岐にわたるニーズや社会の変化に対応するには多くの知識が必要です。だからこそ、商品知識や取り扱いに関するフォロー制度が充実しています。
目標に共に向かい、強みを持ち合って仲間を助け合うチームワークがあります。 -
03やりがいを持って働ける
リーダーは部署ごとだけでなく、商材ごとにも決まっています。
役割と責任があるからこそ、当事者意識を持って働くことが出来、また、その機会がたくさんあるのがハローグループの社員さんが年齢や社歴を問わず活き活き働いている秘密です。
職場の仲間からだけでなく、お客様から仕事で誉められたり感謝されたりすることも私たちの大きな喜びです。
社員さんの頑張りなくして、企業や社会の発展はありません。
私たちは頑張れば頑張った分、給与に反映する仕組みを構築することで、頑張る社員さんを応援する体制を常に進化させています。 -
04ワクワクしながら働ける
お客様に便利で快適な暮らしの新しい提案を行うため、時代の最先端を肌で感じる商品を揃えています。
新しい暮らしへの提案や実現を模索、挑戦しながら、 お客様へ貢献ができます。
年齢、社歴、職歴、学歴に関係なく、役職に就けて活躍出来る環境が整っています。
切磋琢磨しながら、信頼できる仲間と一緒に自分を高めていきたい!そんな熱い仲間がここにはたくさんいます。 -
05成長を実感できる
大阪ガスグループだからこそ出来る高度で緻密な教育体制があります。
技術の習得や充実の研修制度は自分に成長と自信を与えてくれ、さらに学び続けたい意欲を駆り立ててくれます。
技術に応じた資格を修得する仕組みがある為、目標を決めて頑張りやすく、気づけば大きく成長した自分がそこにいます。
いい成績を残したらそれに応じた報酬が待っており、販売実績に応じて商材ごとに設定されたインセンティブ(報奨金)が、基本給にプラスして支払われます。
こういうと厳しいノルマが与えられるように感じるかもしれませんが、厳しいノルマはありません。
全員が基本給にどれだけ+αのインセンティブを取るかを楽しみながら頑張っています。 -
06社会貢献の喜び
生活に密着した企業だからこそ、顔馴染みのお客さまから「ありがとう」と感謝される事が多くあり、人のお役に立てている実感を感じることが出来ます。
特にご高齢の方がどうしていいかわからなかった生活の不便を解決して差し上げることが出来た時の感謝や笑顔は何ものにも変え難い喜びを感じます。
環境に優しい商品を戦略的に扱っています。
私達の頑張りは、脱炭素に繋がり、ひいては私たちの子供達が幸せに暮らす地球の未来に貢献していることを密かに実感できるのも仕事のやりがいの一つです。
Active ハローグループで活躍できる人
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ゼロからイチへ。一歩一歩が
仲間を巻き込み、なりたい
自分へと成長させるまずは行動が大事。考える時間より先に一歩を踏み出し、周りを引きずっていく当事者になろう。一歩が結果的に後ろへの踏み出しだとしてもいい。そこから前に踏み出すための反省と工夫が生まれるからだ。日々の努力は必ず仲間が見ていて、必ず助けてくれる仲間が現れる。「なりたい自分」は自らが決める。しかし、「なりたい自分」への飛躍は、仲間を巻き込まなくてはならない。 -
仕事は仲間と
作っていくものである一人で完結できること仕事はこの世に一つもない。スピーディーに正確に達成するには、仲間の力が必要である。仲間の協力を得る前に、横の部署と上下の年次を跨いで、仲間の努力を認め助けよう。その気遣いが自分の仕事を円滑化させ、仲間が必ず成長させてくれる。仲間のための努力や苦労は、自分を成長させるチャンスである。 -
採用者からのメッセージ
皆さんが人生の多くの時間を過ごすであろうお仕事に「お金+α」の喜びを感じながら働ける、人生最後の会社であってほしい。そんな願いが実を結ぶよう私たちはこれからも日々魅力ある職場づくりに邁進しながらより高い次元でお客様に満足を感動をお届けしたいと考えております。一緒に働けることを楽しみにしております。
採用担当:中谷崚(人事採用強化プロジェクトリーダー)
Requirements 募集要項
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≪ 訪問先について ≫
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ご安心を!
充実の教育体制を用意してお待ちしています!
▶▷ 入社後は…
① 会社の基礎研修を受講
② 社内OJTで少しずつ知識を習得
③ 営業スタッフ研修を受講
④ ガス商品の基礎知識を習得
⑤ ガス機器診断コースを受講
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【 必須 】
普通自動車免許(AT限定可)
【 歓迎 】
コミュニケーションを大事に働きたい方
「企業理念」「ハローグループで働く理由」
「ハローグループで活躍できる人」に共感していただける方
【 POINT 】
☆未経験者歓迎!無資格者歓迎!
☆経験者も歓迎!有資格者歓迎!
☆ブランクOK!フリーター歓迎!
☆第二新卒歓迎!他業種からOK!
☆20代、30代の若手活躍中です!
☆管理職登用あり!女性管理職も在籍
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未経験から入社してくれたスタッフの中には、
「調理スタッフ」「スーパーの店員」
「家電量販店の店員」など、
ガス機器について全く知らなかった方ばかり!
そんなスタッフ達も大活躍中です♪
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【 営業経験者も歓迎! 】
◆不動産・保険なら…
┗不動産営業やリフォーム営業
┗マンション管理や賃貸関連の営業
┗インテリア関連のメーカー営業
┗リフォームに関する営業経験
┗宅建の知識や宅建士としての業務経験
┗各種保険営業(提案営業もOK)
┗保険代理店での営業事務経験
◆法人営業なら…
┗医療品営業や福祉用具の提案営業
┗農業用具の売買に関する接客経験
┗英語や中国語を活用した海外営業
┗食品に関するルート営業
┗医療用具の営業経験
┗業務用の食品営業
┗外資系企業での営業経験
┗SES派遣などのIT営業
┗金融関係企業の窓口業務
┗ブランディング目的の広告営業
┗業種・業態を問わないメーカ営業
◆個人営業なら…
┗旅行代理店での営業職経験
┗新規開拓営業の経験
┗正社員での営業スタッフ経験
◆ほかにも…
┗ラウンダーとしての経験
┗業務委託でのルート配送
┗正社員でのルートセールス
┗コールセンタースタッフの経験
┗テレフォンアポインターの経験
┗スーパーなどのサービス系業務
┗登録販売者としての経験
┗パチンコ店でのスタッフ経験
┗コールセンターでのバイト経験
┗食品に関するドライバー経験
【 未経験からの応募も大歓迎! 】
・飲食店におけるホールスタッフの経験
・居酒屋などにおけるキッチンスタッフの経験
・飲食店スタッフや飲食店員の経験
・軽貨物配送ドライバーやルート配送ドライバーの経験
・大型ドライバーや中型ドライバーの経験
・金属加工や機械加工の経験
・機械オペレーターやマシンオペレーターの経験
・製造オペレーターや工場での製造作業の経験
・食品加工や製造加工の経験
・自動車整備士やバイク整備士の経験
・フィールドエンジニアの経験
・サービスエンジニアの経験
・メンテナンススタッフの経験
・プラント工事やガス工事の経験
・溶接工や配管工の経験
・現場作業員や土木作業員の経験
・建築作業員や建設作業員野経験
・電気工事士や電気工事スタッフ野経験
・電気工事や電設工事の経験
・土木工事やインフラ工事の経験
・道路工事や河川工事の経験
・水道工事や舗装工事野経験
・スポーツジムでのトレーナー経験
・施工管理や施工管理スタッフの経験
・橋梁工事やトンネル工事の経験
・サービススタッフやアパレル店員の経験
・コンビニやスーパーなどの品出し・販売経験
・販売スタッフの経験
※ハローワークでお探しの方もぜひ!
★未経験歓迎のため、
上記に当てはまらない方からの応募も大歓迎です!
8:30〜17:00(実働7時間30分/休憩1時間)
※残業は月20時間程度
※残業代全額支給
【 日曜・祝日勤務について 】
多いスタッフで、
月に2回程度発生することあり。
当番制で決定するため、
あらかじめ予定が立てやすい勤務形態です!
週休2日制(シフト制)
★年間休日100日以上
\ 長期休暇あり /
■GW休暇:カレンダー通り
■夏季休暇:6日間
■年末年始:6日間
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度あり(実績あり)
■育休制度あり(女性・男性共に実績あり)
★5日以上連続休暇の取得可能!
★産休・育休実績(2022年女性2名、2023年女性2名男性1名)
香里園駅より徒歩で約5分
【 働く場所に関して 】
★勤務エリアの調整できます!
営業所が複数あるため、
希望のエリアで働ける環境です。
気軽に相談してください!
※上記給与はあくまでも目安金額です
※経験や能力に応じて変動あり
※詳細は面接時に相談します。
★残業代全額支給(みなし残業なし)
\ ドンドン給与UP! /
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回)
■決算賞与あり
■インセンティブ制度あり
└商材ごとに設定されたインセンティブ×販売数で支給
★インセンティブのみで基本給以上を稼ぐスタッフ多数
※金額詳細は一番下までスクロールして確認可!
《 年収例 》
・未経験入社/20代:760万(賞与込み)
・未経験入社/15年目:1400万(賞与込み)
\ 魅力的な福利厚生が豊富! /
■食事補助あり(昼食手当を支給)
■役職手当
■資格手当
■勤続者表彰あり
■1人1台原付を貸与(ガソリン代会社負担)
■制服貸与
■退職金制度あり(確定拠出年基金)
■社員旅行(希望者のみ)
■保養施設あり
■健康診断
■資格取得支援あり(取得費用を全額支給)
■社員食堂あり。お弁当持参もOK!
■冷蔵庫使用/電子レンジ使用OK!
■個人ロッカーも準備しています!
〒551-0002
大阪府大阪市大正区三軒家東4-6-15
≪ 株式会社ハローについて ≫
従業員数:約200名
事業内容:
ガス機器販売、機器修理
住宅(キッチン・バスなど)リフォーム
ガス工事、水回り工事、電気工事など
\\ ハローの魅力まだまだあります! //
………………………………………………
✨若手スタッフ多数活躍中の職場✨
全体の40%程度が20代・30代の若手!
プライベートでご飯や飲みに行くなど、
スタッフ同士の仲の良さも魅力!
すぐに馴染める職場です♪
✨ジョブチェンジすることも可能✨
営業職のみならず、
施工技術者の業務にも挑戦できます!
幅広いキャリアを歩むことができるため、
入社後は、あなたの希望をお聞かせください!
\\ インセンティブに関する詳細 //
………………………………………………
長年黒字経営であるため、
スタッフにしっかり還元できています!
・大阪ガスへの切り替え 500円/件
・大阪ガスとの再契約 1000円/件
・エネファーム契約 20000円/件
▶▷ その他にも…
販売数に応じて特別プレゼントあり!
・クオペイや缶ビール
・JCB商品券やAmazonギフト券 など
自分の実力でしっかり稼げる職場です!
頑張った分は見逃さず、
しっかり給与やボーナスでお返ししています♪
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
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TEL番号 :080-2548-6822(採用担当:山下)
※営業電話は固くお断りいたします。