About ハローグループについて
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企業理念
私たちは、地域のお客様の暮らしに関すること全てに対応できる「暮らしの万屋（よろずや）」をビジョンに掲げて、大阪府内の各店舗で“何かあったらハローさん”と頼られる存在になるために経営を行っています。今より良い暮らしを提案するために、考え、工夫し、挑戦できる人が入社し、大阪の暮らしを支える、そんな会社を思い描いています。 -
代表挨拶
エネルギー自由化以降、大阪ガス以外の新たな選択肢ができました。絶対的な企業から挑戦する企業へ暮らしのお困りごとの解決や、安全で快適な暮らしの実現の選択肢を気軽にワンストップでサービス提供できる大阪ガスグループだからこそ、これからも選ばれるために挑戦していく企業でありたい。そのような未来を一緒に目指してくれる頼もしい仲間との出会いを楽しみにしております。
Motivation ハローグループで働く６つの理由
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01安心で安定した仕事ができる
大阪ガスブランドを地域密着型で販売します。お客さまとの信頼関係が築きやすい環境を活かしながら、独自の戦略で長年黒字経営を実現し、社員さんへの利益の還元と企業として継続的な成長を実現しています。
住宅関係から情報インフラ、生活にまつわる幅広い商材を扱い、安定した受注に繋がっています。
駅から近い店舗が多く、特に問題がなければ定時に帰る事が可能なので、自分の時間やライフスタイルを大切にしたメリハリある働き方が出来ます。 -
02素敵な仲間が待っている
仕事を仲間と助け合いながらやり切る文化があります。
仕入元のメーカーさんや工事のお手伝いをしてくれる職人さんなども大事な仲間です。
定期的な勉強会や実際の現場で関係を深める機会があり、いろんな相談に乗ってもらうこともあります。
お客様の多岐にわたるニーズや社会の変化に対応するには多くの知識が必要です。だからこそ、商品知識や取り扱いに関するフォロー制度が充実しています。
目標に共に向かい、強みを持ち合って仲間を助け合うチームワークがあります。 -
03やりがいを持って働ける
リーダーは部署ごとだけでなく、商材ごとにも決まっています。
役割と責任があるからこそ、当事者意識を持って働くことが出来、また、その機会がたくさんあるのがハローグループの社員さんが年齢や社歴を問わず活き活き働いている秘密です。
職場の仲間からだけでなく、お客様から仕事で誉められたり感謝されたりすることも私たちの大きな喜びです。
社員さんの頑張りなくして、企業や社会の発展はありません。
私たちは頑張れば頑張った分、給与に反映する仕組みを構築することで、頑張る社員さんを応援する体制を常に進化させています。 -
04ワクワクしながら働ける
お客様に便利で快適な暮らしの新しい提案を行うため、時代の最先端を肌で感じる商品を揃えています。
新しい暮らしへの提案や実現を模索、挑戦しながら、 お客様へ貢献ができます。
年齢、社歴、職歴、学歴に関係なく、役職に就けて活躍出来る環境が整っています。
切磋琢磨しながら、信頼できる仲間と一緒に自分を高めていきたい！そんな熱い仲間がここにはたくさんいます。 -
05成長を実感できる
大阪ガスグループだからこそ出来る高度で緻密な教育体制があります。
技術の習得や充実の研修制度は自分に成長と自信を与えてくれ、さらに学び続けたい意欲を駆り立ててくれます。
技術に応じた資格を修得する仕組みがある為、目標を決めて頑張りやすく、気づけば大きく成長した自分がそこにいます。
いい成績を残したらそれに応じた報酬が待っており、販売実績に応じて商材ごとに設定されたインセンティブ（報奨金）が、基本給にプラスして支払われます。
こういうと厳しいノルマが与えられるように感じるかもしれませんが、厳しいノルマはありません。
全員が基本給にどれだけ＋αのインセンティブを取るかを楽しみながら頑張っています。 -
06社会貢献の喜び
生活に密着した企業だからこそ、顔馴染みのお客さまから「ありがとう」と感謝される事が多くあり、人のお役に立てている実感を感じることが出来ます。
特にご高齢の方がどうしていいかわからなかった生活の不便を解決して差し上げることが出来た時の感謝や笑顔は何ものにも変え難い喜びを感じます。
環境に優しい商品を戦略的に扱っています。
私達の頑張りは、脱炭素に繋がり、ひいては私たちの子供達が幸せに暮らす地球の未来に貢献していることを密かに実感できるのも仕事のやりがいの一つです。
Active ハローグループで活躍できる人
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ゼロからイチへ。一歩一歩が
仲間を巻き込み、なりたい
自分へと成長させるまずは行動が大事。考える時間より先に一歩を踏み出し、周りを引きずっていく当事者になろう。一歩が結果的に後ろへの踏み出しだとしてもいい。そこから前に踏み出すための反省と工夫が生まれるからだ。日々の努力は必ず仲間が見ていて、必ず助けてくれる仲間が現れる。「なりたい自分」は自らが決める。しかし、「なりたい自分」への飛躍は、仲間を巻き込まなくてはならない。 -
仕事は仲間と
作っていくものである一人で完結できること仕事はこの世に一つもない。スピーディーに正確に達成するには、仲間の力が必要である。仲間の協力を得る前に、横の部署と上下の年次を跨いで、仲間の努力を認め助けよう。その気遣いが自分の仕事を円滑化させ、仲間が必ず成長させてくれる。仲間のための努力や苦労は、自分を成長させるチャンスである。 -
採用者からのメッセージ
皆さんが人生の多くの時間を過ごすであろうお仕事に「お金＋α」の喜びを感じながら働ける、人生最後の会社であってほしい。そんな願いが実を結ぶよう私たちはこれからも日々魅力ある職場づくりに邁進しながらより高い次元でお客様に満足を感動をお届けしたいと考えております。一緒に働けることを楽しみにしております。
採用担当：中谷崚（人事採用強化プロジェクトリーダー）
Requirements 募集要項
≪ 会社情報 ≫
◎設立年月日：1976年10月
◎代表者名：中谷賀久
◎従業員数：約200名
◎事業内容
└ガス機器販売
└住宅（キッチン・バス・リビングなど）リフォーム
└機器修理・メンテナンス
└ガス工事、水回り工事、電気工事など
━━━【この求人のPOINT】━━━
・完全未経験でも活躍できます
・インセンティブ制度あり、手当が充実しています
・キャリアアップできる環境があります
…まだまだ魅力は尽きません！
↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓
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≪ 仕事内容はコチラ ≫
以下の作業をおまかせします！
└ガス機器・住設機器の販売など
└ガス機器・住設機器メンテナンス
└ガス開閉栓
≪ 未経験から一流を目指して ≫
教育体制が充実しているため、
初めての方も安心して働けます。
わからないことはなんでもお問い合わせ下さい
★経験者歓迎◎スキルを活かせます
★学歴や経験は不問です！
《必須》
■普通自動車免許（AT限定可）
《歓迎》
■コミュニケーションを大事に働きたい方
■「ビジョン」、「ハローグループで働く理由」、「ハローグループで活躍できる人」に共感して頂ける方
＼こんな職場です／
【切磋琢磨し合える仲間たち】
└20代・30代の若手が活躍中！
└40代・50代の中高年も活躍中！
幅広い年代が集まり活気ある社風です◎
【性別関係なく活躍できます】
└子育てママ在籍中
└産休取得実績あり
└育休取得実績あり（男性社員実績もあります）
女性管理職の登用実績あり◎
【ゆっくり休憩できます】
└冷蔵庫使用OK＆電子レンジ使用OK
休憩スペースあり！お弁当も持参できます！
【必要なものはコチラで用意】
└制服は会社が貸与！
└個人ロッカー・机あり
ユニフォームを用意する必要はありません
【こんなところからの転職】
└飲食関係、医療・介護関係、訪問販売営業
└リフォーム会社、携帯会社、通信会社、美容師
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★募集要項のみご覧の方へ★
「この会社で挑戦してみたい！」
「もっと会社について知りたい！」
…そんな方は、採用サイトまでGO！
詳しい情報が盛りだくさんです◎
・・・・・・・・・・・・・・・⇒⇒
8:30〜17:00（実働7時間30分）
《休憩》
■1時間（12:00～13：00）
※残業：月平均0～20時間
（期間中の条件：変動なし）
■週休2日制（シフト制）
■年間休日100日
■GW
■夏季
■年末年始
■産休・育休（実績あり）
■慶弔休暇
■有給
■祝祭日当番制
阪神電鉄「千鳥橋駅」より徒歩で3分
※上記給与はあくまでも目安の金額です
※経験や能力に応じて変動します。詳細は面接時に相談
★インセンティブ制度あり！
└商材ごとに設定されたインセンティブ×販売数で支給
└基本給以上のインセンティブを取得する社員さんも多数
《各種手当》
■役職手当
■資格手当
■残業手当
《交通費》
■上限50,000円
■昇給・昇格あり（年1回5月）
■賞与あり（年2回）
■決算賞与あり
■研修制度(社内OJT、大阪ガス資格、国家資格等取得支援)
■退職金制度あり（確定拠出年基金）
■勤続者表彰あり
■昼食手当あり
■社員旅行（希望者のみ）
■制服貸与
■保養施設あり
■健康診断
■確定拠出年金（401k）
■産休・育休実績（2022年女性2名、2023年女性2名男性1名）
■公的資格取得・自己啓発支援制度
└会社が資格の取得費用を全額負担
〒551-0002
大阪府大阪市大正区三軒家東4-6-15
【 他業界からの転職も歓迎！ 】
◆飲食系
└居酒屋やカフェなどの経験
└ホール・キッチンの経験
◆サービス系
└コンビニやスーパーなどでの品出し・販売経験
└引っ越し業者での経験
└そのほかパチンコ店などでの接客経験
◆現場系
└オフィスビル内の清掃スタッフの経験
└日払いワークなど規模を問わず施工経験
◆現場系
└土木業界での経験（舗装や外構・造園など）
└建設業界での経験（足場工や大工・解体など）
└屋根や外壁の塗装・防水工や鈑金などの経験
└重機オペレーターの資格や実務経験
└そのほか清掃スタッフなど日払いワークの経験
◆営業系
└法人に対する企画営業・提案営業の経験
└不動産営業・保険営業などのカウンター営業経験
└信頼構築スキルを求められるメーカー営業
※ハローワークで仕事探し中の方もどうぞ！
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